3月8日，公司召开2024年度精神文明建设工作会议。公司领导班子成员、本部全体人员及所属单位经营班子成员参加会议。会议由公司党委委员、监事会主席徐玉卡主持。

会议总结回顾了公司2023年精神文明建设工作情况，安排部署2024年精神文明建设工作任务。会议指出，过去一年，在上级党委的坚强领导和各级文明办的大力支持下，公司党委团结带领广大干部职工，紧紧围绕精神文明建设目标任务，统筹推进、积极作为，公司精神文明建设工作取得了显著成效，连续11年保持“省级文明单位”荣誉称号的良好态势，在开拓进取、守正创新中展现出新气象、新面貌。

公司党委副书记、总经理、副董事长王东民指出，今年是公司蝉联“省级文明单位”的第12个年头，公司上下要牢牢把握中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化这一重要特征，坚持“八个结合”，以文明创建为引领，高质量推进精神文明建设和经营发展协调发展、共促共荣。并要求，一是要打牢文明创建的思想基础。要深刻认识抓好精神文明建设工作的重要意义，充分调动每一名干部职工的积极性、主动性和创造性，扎实做好创建各项工作任务，不断推动公司精神文明创建工作再上新台阶。二是要把握文明创建的目标要求。要明确工作方案、细化工作台账，全面学习和准确把握文明创建的目标要求、测评指标、考核方式，全方位对照检查，逐条研究、逐条细化、逐条落实，做出任务书、时间表、路线图。三是要推动创建工作的落细落实。要进一步明确责任、通力协作，科学合理安排各项活动，切实形成工作合力。各部门负责人要协调解决创建工作重点、难点问题，推进文明创建工作常态化、长效化开展。要把文明创建工作与群团活动、党建工作、经营发展有机结合起来，组织开展丰富多彩、形式多样的创建活动，进一步营造积极向上的良好工作氛围。（党群工作部）