2月22日下午，公司召开“能力作风建设年”推进会，深入贯彻集团党委决策部署，对公司“能力作风建设年”活动进行再安排、再部署，持续深入推动各项工作任务走深走实。公司党委委员、副总经理王毅敏出席会议并讲话。公司本部各部门负责人、“能力作风建设年”活动领导小组办公室全体成员参加会议。

会上，与会人员共同学习了集团党委（扩大）会贯彻落实省国资委“能力作风建设年”活动推进会精神，随后按照集团通知要求及公司“能力作风建设年”活动实施方案，详细解读了近期重点工作任务。

王毅敏副总经理要求，一是要增强政治意识。要统一思想，提升站位，认清形势，充分认识开展“能力作风建设年”活动的必要性、重要性。要把准战略考量，深刻认识开展“能力作风建设年活动”的重大意义，迅速把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，坚决把活动的各项工作落到实处。二是要增强大局意识。要站位全局思考工作，服务全局开展工作，团结一致，攻坚克难，切实推进“能力作风建设年”活动深入开展，充分借鉴吸收党史学习教育工作经验，有力有效推进“能力作风建设年”活动开展，突出抓好瞄准问题补短板，对标对表找准差距，立足本职提能力，针对问题转作风，树正导向激活力。三是要增强担当意识。要坚持履职尽责，坚定凝心聚力，确保“能力作风建设年”活动取得扎实成效。综合协调组、能力建设组、作风建设组要加强工作落实，带头提升能力、转变作风，把各项“规定动作”做扎实，各小组负责人要拓宽工作视野，强化系统思维，结合年度公司工作重点，实现“能力作风建设年”活动压茬推进、落实落细，确保活动任务与业务工作互融互通、一体落实。四是要增强宣传意识。要强化宣传引导，树立先进典型，充分发挥网络新媒体作用，多种形式广泛、深入的宣传上级党委的安排部署，及时公布活动进展和工作成效，充分激发公司“比学赶超”的内生动力，持续释放干部职工队伍的旺盛战斗力，努力为推动公司高质量可持续发展做出新的更大贡献。

会后，综合协调组、能力建设组、作风建设组相继召开了专题会议，就下一步如何更好开展工作进行了具体安排。（党群工作部）