1月7日，公司召开“能力作风建设年”活动动员部署会，学习贯彻习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，贯彻落实省委、集团党委“能力作风建设年”活动动员部署会精神，并对公司“能力作风建设年”活动进行安排部署。公司领导班子成员，本部中层及所属单位负责人参加会议。

会上，公司党委书记、董事长许建军作动员讲话，指出，开展“能力作风建设年”活动，是省委立足于践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍作出的一项重大决策；是省委推动全省党员干部能力大提升、作风大转变，推进省第十一次党代会重大目标、重大任务落地落实落细的重要举措；也是公司落实集团党委安排部署，巩固提升公司作风建设系列主题活动成果、推动公司高质量可持续发展的有力保障。各单位、各部门和全体党员干部要提高政治站位，把准战略考量，增强政治自觉，深刻认识其重要意义，切实把思想和行动统一到省委、集团党委的决策部署上来，确保活动扎实开展、2022年工作取得丰硕成果。

许建军书记要求，各单位、各部门要根据部署安排，结合工作实际，细化活动方案，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“五个明显增强”目标、三个阶段8大任务和重点实施的“五项能力提升计划”“四方面专项治理行动”，紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力；坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风；注重成果运用，在巩固提升中锻造过硬队伍，全面推动能力大提升、作风大改进。

许建军书记强调，一是要坚持以上率下，所属各支部要切实担负起主体责任，各单位、各部门主要负责同志要主动扛起第一责任人责任，突出领导带头，发挥示范作用，一级做给一级看，一级带着一级干。二是要抓好统筹结合。把“能力作风建设年”活动与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、巡视巡察、国企改革三年行动、防范化解企业重大风险、推动公司高质量发展等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动公司改革发展稳定上来。三是要加强督促指导。坚持高标准、严要求，采取巡回指导、随机抽查、台账推进等方式，加强对基层单位工作的指导督导，积极主动、着力对“规定动作”和关键环节严格把关，及时发现和督促解决出现的问题，对检视问题整改落实情况跟踪问效。四是要营造浓厚氛围。创新活动方式方法，开展特色鲜明、形式多样的宣传活动，把工作成效宣传好、展示好，把好的做法挖掘好、交流好，营造浓厚活动氛围，引导广大党员干部在推动公司高质量可持续发展征程中展现新担当新作为，奋力谱写新时代公司更加出彩的绚丽篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

公司党委副书记、总经理、副董事长王东民主持会议，宣读《公司“能力作风建设年”活动实施方案》，并就贯彻会议精神提出要求，一要高度重视，周密组织实施，迅速把思想和行动统一到公司党委决策部署上来；二要聚焦关键，提升能力作风，实现“能力作风建设年”活动高质量开展与公司高质量发展双提升；三要注重长效，完善制度机制，以过硬的能力和优良的作风，确保新一年公司各项工作实现“开门红”“全年红”。